Brazzaville, 29 Jan (ACI) – Au total 35 jeunes issus de la première cohorte dont deux femmes, formés aux métiers du numérique, ont reçu, le 29 janvier à Brazzaville, leur certificat de fin de formation, dans le but de renforcer l’employabilité des jeunes, et de contribuer au développement du numérique au Congo.
Ces certificats ont été remis à l’occasion de la cérémonie de restitution des travaux de la première cohorte 2025 et du lancement officiel de la 2e cohorte de la promotion 2026. Pendant cette formation de six à neuf mois, les apprenants ont suivi des modules sur le Data science, Full stack development et Design.
Selon le directeur général d’AKiéni Academy, M. Frédéric Nzé, la formation dispensée par l’académie se distingue fondamentalement de l’enseignement universitaire classique par son approche orientée vers les besoins réels du marché du travail.
A cette occasion, M. Nzé a précisé que la première cohorte a enregistré près de 1 800 candidatures pour 100 admis. À l’issue du parcours, 35 apprenants ont achevé la formation, dont près de la moitié travaille au sein d’AKiéni Academy et d’autres partenaires, parmi lesquels Burotop, Mtn et Airtel.
Poursuivant son propos, le directeur général a insisté sur la nécessité de la maîtrise de la langue anglaise, présentée comme une exigence incontournable dans les domaines des sciences, des technologies et du business.
Sur le plan des réalisations concrètes, M. Nzé a indiqué que les apprenants de l’académie ont développé plusieurs applications numériques au profit d’institutions et des partenaires, dans les domaines de la biométrie et de la gestion électronique des documents, ainsi qu’un projet visant à la facture normalisée électronique.
Interrogée, l’une des femmes lauréates, Mme Esther Ruth Mban, a salué cette réussite, tout en appelant à briser les stéréotypes liés au genre. «Le numérique est encore perçu comme un domaine masculin, alors que la compétence dépend de l’engagement et du travail, et non du sexe », a-t-elle déploré.
A ce propos, Mme Mban a invité les femmes à s’engager davantage dans les métiers du numérique. «Tout ce qu’un homme peut faire, une femme peut également le faire», a-t-elle affirmé.
De son côté, le lauréat de la première cohorte d’AKiéni Academy, M. Nego Abed Pasteur Apipi Bouya, a fait savoir que la nouvelle génération de professionnels du numérique a été formée pour répondre aux besoins concrets des entreprises.
Selon lui, les compétences acquises lui permettront de contribuer directement au développement du Congo, à travers des projets numériques concrets, tels que des applications métiers, des solutions d’e-banking ou encore des plateformes de gestion assurantielle.
À travers cette approche innovante, AKiéni Academy se positionne comme un acteur majeur de la transformation numérique, de la formation professionnelle et de la création d’emplois durables au Congo. Les inscriptions pour la nouvelle cohorte sont ouvertes via le site www.akieniacademy.com. (ACI)
