BRAZZAVILLE, 28 JAN (ACI) – La première phase de recrutement concernant les 284 postes à pourvoir au Centre hospitalier et universitaire de Brazzaville (Chu-B) a démarré le 28 janvier avec le dépôt des candidatures des médecins spécialistes et généralistes, des ingénieurs et des licenciés en sciences infirmières.
Cette opération de recrutement qui court jusqu’au 4 février est supervisée par une consultante de l’Unité de santé internationale (Usi) de Montréal au Canada, Mme Khyara Raffelini, assistée des cadres et agents du Chu-B. Elle concerne huit médecins spécialistes, 22 médecins généralistes, six licenciés en sciences infirmières, huit puéricultrices et quatre ingénieurs en électricité, biomédical/électronique, génie civil et en électromécanique.
En vue de favoriser un bon déroulement de ce recrutement, un bureau spécial a été ouvert dans l’enceinte du Chu-B, où les agents reçoivent les candidats, sous la supervision de Mme Raffelini. Des fiches de description des postes et leurs exigences y sont affichées, en vue de permettre aux candidats d’en prendre connaissance. La prochaine phase pourra débuter en mars prochain, indique une source proche de la direction générale du Chu-B.
Pour contrer toute tentative de fraude, la direction générale de cet hôpital a exigé que le dossier de candidature soit déposé par le postulant lui-même et non par des tierces personnes. La direction générale du Chu-B a diffusé un communiqué dans lequel elle met en garde la population congolaise contre des personnes se faisant passer pour des agents recruteurs mandatés par cet hôpital, afin de recueillir les dossiers, moyennant des sommes d’argent. Cependant, elle se désengage de tous les inconvénients pouvant découler des suites de cette procédure mafieuse.
Dans ce communiqué publié le 28 janvier, la direction générale du Chu-B informe la population congolaise que «le dépôt, le traitement des dossiers et toute la procédure qui accompagnent cette opération de recrutement sont gratuits». Toutefois, des jurys spéciaux ont été mis en place pour sélectionner les dossiers et faire passer des tests écrits et oraux aux candidats qui seront retenus.
Le Chu-B, qui compte plus de 200 agents, toutes catégories confondues, a radié de ses effectifs une cinquantaine d’agents pour abandon de poste depuis plusieurs mois, conformément aux recommandations des audits réalisés sur trois ans dans cet hôpital en proie à des difficultés de fonctionnement, d’organisation structurelle et financières, à la demande du ministère de tutelle.
Plus d’une centaine d’agents ont été interpellés par la hiérarchie pour faux et usage de faux, falsification d’âge, de diplômes, manque de diplôme, dossiers incomplets, etc. Ces dossiers ont été découverts lors du dernier recensement effectué en 2017-2018 dans cet hôpital le plus grand du Congo. (ACI/Alexandrine Mbemba)
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