Brazzaville, 29 Nov (ACI)- Le Président de la République du Congo, M. Denis Sassou N’guesso, a invité le gouvernement, le 28 novembre à Brazzaville, d’accélérer la réforme des codes usuels engagée depuis plus d’une décennie, afin de lutter contre la corruption et autres antivaleurs.
Il a lancé cet appel dans son message sur l’état de la nation devant les deux chambres parlementaires réunies en congrès. A cette occasion, il souligné que seule une justice impartiale et un contrôle d’Etat performant pourront garantir un service public de qualité et aider efficacement à lutter contre la corruption et autres antivaleurs.
Pour lui, toutes les opérations de vérification prévues ou menées dans les structures de l’Etat sont à encourager. Le recensement biométrique des étudiants inscrits dans les universités publiques à Brazzaville a permis de constater que l’Etat ne devrait décaisser que 3 milliards de F cfa par an au lieu de 9 milliards exigés pour le paiement des bourses.
« 6 milliards de F cfa se dissipent chaque année sans jamais laisser de traces », a-t-il révélé.
Les enquêtes diligentées dans certains établissements à budget de transfert ont révélé des écarts considérables entre les ressources financières sollicitées et les coûts réels des charges à couvrir, causant de la sorte un grave préjudice à l’Etat.
S’agissant de la fonction publique, les contrôles organisés ont permis de débusquer de nombreux faussaires et autres agents fictifs. L’assainissement régulier des fichiers des personnels civils de l’Etat devrait va, entre autres, contribuer à l’intégration des jeunes dans les administrations et les services publics, a-t-il indiqué.
A son avis, des efforts continus du gouvernement en matière d’emploi des jeunes sont à féliciter. De 2021 à ce jour, 25.000 jeunes congolais ont été intégrés dans la fonction publique. Cet effort se poursuit avec le recrutement de 10.000 nouveaux agents civils de l’Etat, au titre de la campagne de recrutement 2024.
A cet effet, le processus de digitalisation de la fonction publique en cours connaitra son apogée avec la mise en œuvre, courant 2025, de la gestion automatique de la carrière des agents civils de l’Etat, à travers le système intégré de gestion des ressources humaines de l’Etat, prélude au lancement de la retraite automatique des agents civils de l’Etat, pour compter de janvier 2026. (ACI)
