BRAZZAVILLE, 18 DEC (ACI) – Le directeur général du Centre hospitalier universitaire de Brazzaville (Chu-B), Me Sylvain Villiard, a annoncé, le 17 décembre à Brazzaville, que cette structure sanitaire va bientôt accroître son effectif, en procédant par un recrutement de 276 agents, toutes catégories confondues.
Me Villiard a fait cette annonce lors d’un point de presse. A cette occasion, il a fait savoir qu’un guide a été mis sur pied pour que ce recrutement tienne sur des bases purement objectives, sans parti pris, sans discrimination du genre, sans considération ethnique ou religieuse et sans favoritisme.
«C’est la première phase du recrutement et nous souhaitons qu’il soit fait selon les règles de l’art qui tiennent compte uniquement de la compétence. Ainsi, les candidats dans les différents secteurs doivent passer un concours ou un test de recrutement pour justifier de leurs capacités morales, physiques, psychologiques et intellectuelles», a insisté, Me Villiard.
En effet, tenant compte de la complexité de ce travail, des audits ont été réalisés dans tous les départements relevant du Chu-B, pour mieux identifier et bien cerner la question, en vue d’améliorer la qualité et la quantité des soins administrés aux patients. Aussi, un comité indépendant et neutre composé d’un jury de trois ou cinq personnes sera mis en place au niveau de chaque secteur.
La période du recrutement sera annoncée à la fin du mois de décembre 2019. De même, seront indiqués le lieu du dépôt des dossiers et le jour du test de recrutement. A ce propos, a-t-on appris, le Chu-B aura besoin de médecins spécialistes, de généralistes, des infirmiers et des infirmières diplômés d’Etat, des ingénieurs, des électriciens, des maintenanciés en informatique et des techniciens de surface.
«Nous savons que nous traversons une période assez difficile au Chu-B, avec des arriérés de salaires. Cette situation ne doit pas nous empêcher de renouveler nos équipes, en recrutant de nouveaux agents, pourvu que le guide édité soit appliqué scrupuleusement», a indiqué le directeur des ressources humaines du Chu-B, M. Emery Blanchard Mbossa.
Ceux qui sont intéressés par cette offre devront fournir un dossier composé des éléments suivants : une demande manuscrite, un casier judiciaire, un certificat de nationalité, une lettre de motivation, un curriculum vitae, deux cartes photos format identité.
Les médecins devront justifier de leur souscription à l’Ordre du conseil des médecins. Le dernier recrutement du Chu-B remonte à 2015, a-t-on appris. (ACI/Jean-Marie Banzouzi)
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