BRAZZAVILLE, 04 JUIN (ACI) – Les administrateurs du comité de direction du Centre hospitalier et universitaire de Brazzaville (Chu-B) ont adopté, le 3 juin à Brazzaville, plusieurs délibérations, dont celle visant à mettre fin au système de commissions et comités pour lesquels les agents recevaient une indemnité sous forme de rémunération pour leur collaboration, en plus de leur solde, pour des activités faisant partie de leur travail quotidien.
Cette décision a été prise lors de la première session extraordinaire du comité de direction du Chu-B, au cours de laquelle les participants ont estimé que «ces commissions ne reposaient sur aucun texte réglementaire, mais sur les délibérations du comité de direction ou sur des interprétations erronées des textes».
Selon le communiqué final de la session extraordinaire placée sous la supervision du Pr Jean Rosaire Ibara, les budgets de cette structure hospitalière étaient accaparés par l’administration au lieu d’être dirigés aux soins des patients, à l’achat des réactifs, des médicaments ou des petits équipements médicaux.
«Cet argent allait aider les patients à recevoir de meilleurs soins. Je suis très heureux que le comité de direction soutienne cette recommandation», a déclaré le directeur général du Chu-B, M. Sylvain Villiard, à l’issue de la session.
Par ailleurs, le comité de direction a confirmé la mesure mise en place par la direction générale du Chu-B pour le gel des formations. «Les formations doivent servir à renforcer la qualité et la quantité des soins planifiés du Chu-B. Désormais, les investissements dans ce domaine seront priorisés en fonction de l’offre des soins aux patients et suivant la priorisation du projet d’établissement hospitalier et le plan de main d’œuvre qui en découlera et non seulement sur une base personnelle», précise le communiqué final des travaux.
Abordant dans le même sens, le directeur général du Chu-B a fait savoir que «présentement, dans ce centre, nous avons 2000 agents, mais nous en avons 223 en formation, ce qui fait 11% de notre force qui est à l’extérieur pour des périodes allant de un à cinq ans. Je ne peux pas me permettre d’avoir 11% de mes agents en formation au moment où je dois offrir des services. Il faut qu’il y ait une adéquation entre les besoins du Chu-B et ceux des agents».
Aussi, le comité de direction a autorisé la création de la direction des services techniques qui permettra de gérer adéquatement les défis techniques et la coordination de nombreux chantiers prévus, dont ceux liés à l’investissement de la Banque des Etats de l’Afrique centrale (Beac) et de l’Agence française de développement (Afd), en plus de gérer la maintenance des installations du Chu-B.
Depuis le 16 avril dernier, le Centre hospitalier universitaire de Brazzaville a un nouveau directeur général, le canadien Sylvain Villiard, nommé à ce poste par décret présidentiel en janvier 2019, suite à la signature du contrat d’appui à la gouvernance entre le gouvernement et l’Unité de santé internationale du Centre hospitalier de l’Université de Montréal, a-t-on rappelé. (ACI/Philon Bondenga)
