RABAT, 18 OCT (ACI) – La Présidente du Comité de la parité de l’Agence marocaine de presse (Map), Mme Meryem El Ouali, a expliqué, le 16 octobre à Rabat, aux participantes au séminaire sur le leadership féminin qui se tient au siège de cette agence, les rôles et missions dudit Comité mis en place pour accompagner la stratégie de la Map et améliorer la présence de la femme dans les postes de responsabilités.
Pour Mme El Ouali, également directrice de stratégie à la Map, ce comité de 15 membres a pour mission d’assurer le suivi des indicateurs de la parité au sein de ladite agence, de donner des avis et des propositions à même de contribuer à l’amélioration des compétences du personnel féminin et de fédérer le leadership féminin.
Ce comité, a-t-elle poursuivi, participe également à la création et au renforcement d’un esprit consacrant la culture de la parité et incite les cadres féminins de la Map à faire preuve de volonté dans la mise en application de leur propre plan de carrière.
En outre, Mme El Ouali a souligné que le comité de la parité est un regroupement professionnel féminin qui constitue un outil d’encadrement et de prise de conscience des femmes de leurs capacités et compétences.
Expression du leadership féminin, ce comité élabore des propositions pour l’amélioration des conditions de la femme au sein de la Map, a-t-elle souligné.
Selon elle, la création ou la mise en place de cette structure a été motivée par le manque d’encadrement de la femme marocaine et son hésitation à s’inscrire dans un plan national de développement et par le souci de lui donner une tribune qui s’exprime par elle et pour elle.
Par ailleurs, s’agissant de l’état des lieux de la parité au sein de la Map, elle a fait savoir que les femmes représentent 38% de l’ensemble du personnel de cette agence à la fin de 2018 et qu’une amélioration de 3% a été observée par rapport à janvier 2014.
Le taux des journalistes femmes est passé de 31% à 35% durant la même période, a-t-elle dit, soulignant que le taux de femmes qui occupent les postes de responsabilités est de 9%. Il est à noter que 17 femmes de la Map ont été déployées dans les pôles internationaux grâce au travail de ce comité.
Le comité de la parité a pour organes l’Assemble générale, à laquelle prend part tout le personnel féminin de l’agence, et le bureau exécutif qui en est le noyau, a rappelé Mme El Ouali. (ACI/Rose Claudite Ondele)
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