Brazzaville, 28 Sept (ACI) – Les femmes du Réseau des enseignants syndicalistes de l’Afrique Centrale (Resac) prennent part du 28 au 29 septembre à Brazzaville, à une formation sur le leadership transformationnel et sur la vulgarisation de la convention n°190 de l’Organisation international du travail (Oit).
Durant les travaux, les participantes bénéficient de l’expertise du Réseau africain des femmes en éducation (Rafed), afin d’élaborer le plaidoyer en faveur de l’égalité des genres dans les organisations syndicales. Cet atelier permettra également de mener une campagne en faveur de l’appropriation de la convention 190 de l’Oit dans leur pays, en vue promouvoir un environnement professionnel exempt de violence et de harcèlement, y compris les violences basées sur le genre.
Placé sous le thème « Améliorer le leadership des femmes et des jeunes éducatrices à travers la boite à outils du Rafed », cette formation va permettre également aux participantes d’améliorer leurs connaissances sur les concepts de genre, de l’égalité de genre, de violence basée sur le genre.
Ouvrant les travaux de cet atelier, le secrétaire général national de la Fetrasseic, M. Basile Ngoli a exhorté les femmes à saisir cette opportunité afin d’acquérir les nouvelles aptitudes managériales permettant de gérer les structures syndicalistes et de mener des échanges crédibles avec les employeurs.
Pour sa part, la secrétaire chargée à la communication du comité des femmes Fetrasseic, Mme Flore Bampe Okongo a fait savoir que leur réseau doit être un espace de solidarité, de formation, de partage d’expérience et d’action collective.
« Ensemble, nous pouvons renforcer les capacités des femmes, afin d’encourager leur participation aux instances de décision, pour lutter contre toutes les formes de discriminations et de violence, pour contribuer à bâtir un environnement éducatif plus juste, inclusif et respectueux de la dignité chacune », a-t-elle indiqué.
Intervenant à cette occasion, la présidente du Rafed, Mme Agnès Bikoko a souligné que si les exécutifs de leurs syndicats sont favorables, à l’épanouissement de la femme, les textes de leur syndicats seront mis à jour, afin d’intégrer les aspects permettant le meilleur encadrement de femmes pour leur promotion et concilier la vie professionnelle et familiale.
De son côté, le Co-coordinatrice du Résa, représentante du directeur International de l’éducation Afrique (Iea), Mme Helen Nekarmbaye a indiqué que cette formation constitue une occasion de renforcer leur engagement collectif en faveur de syndicats de l’éducation.
« Nous devons créer les conditions nécessaires à leur participation effective, au développement de leurs capacités de leadership, afin de contribuer aux processus décisionnels à tous les niveaux », a-t-elle dit.
Cet atelier s’inscrit dans le cadre d’une stratégie globale que les centrales syndicales congolaises mènent pour sensibiliser les femmes syndicalistes du pays. (ACI)
