Brazzaville, 14 Juin (ACI) – Au total 150 points focaux genre issus des ministères, institutions, établissements publics, parapublics et privés ont renforcé leurs capacités sur les questions d’égalité des sexes et d’inclusion au cours d’une formation organisée du 11 au 12 juin à Brazzaville.
Initiée par le ministère de la Promotion de la femme, de l’intégration de la femme, du pacte social et de l’économie informelle, avec l’appui du Programme des Nations unies pour le développement (Pnud), cette session visait à consolider l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques et les pratiques professionnelles.
A l’ouverture des travaux, le directeur général de l’Intégration de la femme au développement, M. Alain Hippolyte Delon Issie, a rappelé que cette activité s’inscrit dans une série d’actions destinées à promouvoir la prise en compte du genre dans les différents secteurs de la vie nationale.
Selon lui, après une première session consacrée aux cadres et agents du ministère, cette formation a permis d’outiller les points focaux genre des administrations publiques et privées sur les concepts fondamentaux liés à l’égalité des sexes et à l’inclusion.
Selon lui, l’intégration du genre dans les plans, programmes, projets et actions quotidiennes constitue un levier essentiel pour bâtir une société plus équitable, inclusive et respectueuse des droits de tous. Il a invité les participants à mettre en pratique les connaissances acquises dans l’exercice de leurs fonctions.
Saluant la qualité des enseignements dispensés au cours de cette formation, M. Issie a remercié le Pnud pour son accompagnement constant aux initiatives gouvernementales en faveur de la promotion des droits des femmes et de l’égalité des sexes.
Intervenant au nom de la représentante résidente du Pnud, le directeur des programmes de cette institution, M. Isidore Agbokou, s’est réjoui de l’assiduité et de l’engagement des participants, tout au long de la formation. Il a souligné que la réussite d’une telle initiative se mesure à la capacité des bénéficiaires à traduire les acquis en changements concrets dans leurs pratiques professionnelles et sociales.
Réaffirmant l’engagement du Pnud à accompagner les initiatives de promotion du genre au Congo, il a assuré que l’institution onusienne poursuivra ses actions de renforcement des capacités afin de consolider les acquis enregistrés.
S’exprimant à cette occasion, Mme Sounguika Ngoma, du ministère de la Défense nationale, a indiqué que cette formation a profondément enrichi sa compréhension du concept de genre. Avant cette formation, a-t-elle dit, sa perception du genre se limitait principalement aux questions relatives aux femmes. Les enseignements reçus lui ont permis de comprendre qu’il s’agit d’une approche transversale d’analyse des inégalités entre les femmes et les hommes, indispensable à l’élaboration de réponses adaptées dans les politiques publiques et les programmes de développement.
Mme Ngoma a estimé que les compétences acquises lui permettront désormais d’intégrer davantage l’approche genre dans la planification des activités, l’analyse des besoins des bénéficiaires et la conception d’actions plus inclusives. Elle a, par ailleurs, invité les autres participants à valoriser ces acquis et à les traduire en initiatives concrètes au sein de leurs administrations et organisations respectives. (ACI)
