Brazzaville, 25 Juil (ACI) – Les cadres et agents du ministère de la réforme de l’Etat, chargé des relations avec le parlement, ont été édifié sur leurs missions, en vue de favoriser une appropriation collective des orientations stratégiques de cette structure dans la perspective d’une administration publique moderne, performante tournée vers les résultats.
Ces consignes ont été données lors d’un séminaire interne d’orientation, tenu les 23 et 24 juillet dernier à Brazzaville, sous le thème, « Du bilan à l’action : consolider les acquis et accélérer les réformes du quinquennat 2026-2031 ».
Cette rencontre, qui a réuni plus d’une centaine de participants, s’est inscrite dans le cadre de la dynamique de renforcement des capacités du personnel et de consolidation d’une vision commune autour des priorités du quinquennat 2026-2031.
Au cours de ce séminaire, les participants ont suivi plusieurs communications. La première animée par le conseiller administratif et juridique du ministre, M. Philippe Ongagna, a porté sur le cadre institutionnel, juridique et organisationnel. Ces derniers ont aussi été édifiés sur l’organisation interne du ministère et sur son rôle transversal dans la coordination des réformes.
Présentée par le conseiller à l’évaluation des réformes du ministre, M. Angouono-Mohé Roger, la deuxième communication a été consacrée aux réalisations du ministère en cours du quinquennat 2021-2026. Enfin la troisième présentée par l’expert international, M. Mikayoulou Daniel, a mis l’accent sur la présentation succincte du Plan stratégique de la réforme de l’Etat (Psre).
A cette occasion, les participants ont été sensibilisés sur la nécessité de s’approprier le Psre comme document de référence à portée nationale. Les principaux axes d’intervention ainsi que le cadre de mise en œuvre de ce plan ont également été exposés afin de mieux situer les responsabilités des différents acteurs.
Dans son discours de clôture, le ministre de la réforme de l’Etat, chargé des relations avec le parlement, M. Luc Joseph Okio, a déclaré que le séminaire a offert une précieuse occasion de marquer un temps d’arrêt pour évaluer le chemin parcouru, apprécier les résultats obtenus et identifier les défis à relever.
Pour lui, cette rencontre a été un investissement dans le capital humain, ajoutant que chaque communication, contribution et débat a eu pour vocation de renforcer les capacités individuelles et collectives dans l’optique d’accroitre les performances.
Ces assises ont été un moment de partage d’expériences, de capitalisation des acquis et de présentation des principaux résultats obtenus dans la mise en œuvre des réformes, mettant en évidence les défis à relever pour le nouveau quinquennat, a-t-on constaté. (ACI)
