Brazzaville, 04 Mai (ACI) – La Société nationale des pétroles du Congo (Snpc) a réaffirmé le 1er mai à Brazzaville, son attachement au dialogue social et à l’amélioration des conditions de travail, lors du défilé organisé par la Confédération syndicale des travailleurs du Congo (Cstc), dans le cadre de la Journée mondiale des droits des travailleurs.
Intervenant au nom de la délégation syndicale de la Snpc, la responsable de cette branche, Mme Itoua a souligné que la gouvernance sociale de l’entreprise repose sur une dynamique de concertation.
« Le directeur général de ladite structure, M. Jean-Raoul Ominga, a mis un accent particulier sur le dialogue social constructif. Il existe une relation de partenariat entre l’État, la direction générale de la Snpc et les représentants du personnel. Nous sommes des partenaires sociaux », a-t-elle déclaré.
Selon elle, cette approche favorise une communication jugée « fluide et transparente », devenue un principe central de gestion impulsé par la direction générale ajoutant que pour M. Ominga la communication devrait être clair entre les travailleurs, l’employeur et les employés.
Dans cette perspective, la responsable syndicale a salué la participation de sa structure au défilé de la Cstc, placé cette année sous le thème du travail dans des conditions décentes, estimant que l’entreprise s’inscrit déjà dans cette dynamique.
« La Snpc veille au quotidien sur la qualité de vie et les conditions de travail. Ce n’est pas une problématique pour nous, car elle est traitée au jour le jour », a affirmé Mme Itoua rassurant que l’entité se préoccupe du bien-être de ses agents.
Par ailleurs, elle a insisté sur la nécessité de continuer à placer le capital humain au centre des priorités de l’entreprise.
« Il faut que les questions des travailleurs soient prises en compte et mises en avant, parce que le capital humain est le moteur du développement humain et sociétal », a-t-elle conclu. (ACI)
