BRAZZAVILLE, 07 MAI (ACI) – Le Programme des Nations unies pour le développement (Pnud) prévoit d’accueillir 100 stagiaires, à raison de 25 par trimestre, dans le cadre du Projet d’appui à l’intégration de la jeunesse au développement national (Stagi), a annoncé, le 6 mai à Brazzaville, la représentante résidente de cette institution au Congo, Mme Adama Dian-Barry.
Elle a fait cette annonce lors de la cérémonie de lancement de la première cohorte du programme «Un stage, pour offrir une opportunité d’emploi durable à chaque diplômé congolais», patronnée par le ministre de la Jeunesse et des sports, de l’éducation civique, de la formation qualifiante et de l’emploi, M. Hugues Ngouélondélé.
« Nous sommes plein d’espoir en votre devenir qui va se forger tout le long des trois mois de votre immersion professionnelle. Je vous invite à tirer profit de cette expérience exceptionnelle offerte. Vous êtes bâtisseurs de votre propre avenir, nous donnons les outils pour cet ouvrage et le reste sera votre partition », a souligné Mme Dian-Barry.
Ce programme est mis en œuvre par le ministère en partenariat avec le Pnud, l’Union patronale et interprofessionnelle du Congo (Unicongo) et l’Union nationale des opérateurs économiques congolais (Unoc). A cette occasion des conventions de stage ont été signées entre le Pnud, l’Hôtel Mouesse, le Réseau national des positives au Congo et le Fonea pour le compte du gouvernement.
Le président de l’Unoc, Dr Jean Daniel Ovaga, a encouragé les jeunes à structurer leur vision, à gérer efficacement leur temps et à saisir les opportunités offertes. « Ce programme permet à l’Unoc d’affirmer son engagement en faveur de la formation professionnelle et de l’employabilité des jeunes. Nous avons mobilisé nos adhérents pour accueillir près de 3 000 stagiaires », a-t-il souligné.
De son côté, le président de l’Unicongo, M. Michel Djombo, qui a également mobilisé des entreprises pour offrir des stages à une centaine de jeunes, a rassuré ce qui non pas été sélectionnés que le programme se poursuivra avec de nouvelles opportunités :
« Après ce premier lancement, d’autres entreprises n’hésiteront pas à nous rejoindre. Le chiffre de 2 440 candidats confirme l’enthousiasme des jeunes à acquérir de l’expérience professionnelle et à accéder à l’emploi », a-t-il déclaré.
Avant leur déploiement, les stagiaires ont suivi des modules de formation sur la communication professionnelle, la pensée critique, le leadership, la gestion du temps, l’adaptabilité, ainsi que les bases du management et de la gestion des ressources humaines.
Depuis le lancement du programme en novembre 2024, 2.440 jeunes âgés de 18 à 35 ans ont postulé. Parmi eux, 50 % ont été déployés à cette occasion en stage dans des entreprises privées, des établissements publics, des Ong et des agences du système des Nations unies.
Conformément aux critères définis, l’autre moitié bénéficiera d’un accompagnement personnalisé pour la recherche d’emploi, afin de renforcer leurs compétences en insertion professionnelle.
Ce programme ambitionne de placer 10.000 jeunes en entreprise à l’échelle nationale d’ici cinq ans. Pour rappel, la phase pilote lancée en mai 2024 avait permis de placer neuf jeunes à la Banque postale, dont trois ont décroché un contrat au sein de l’institution, et deux dans d’autres organisations. (ACI/Marlyce Tchibinda Batchi)
