BRAZZAVILLE, 28 FÉV (ACI) – Le projet Mosala est une initiative visant à renforcer l’insertion professionnelle des jeunes à travers un accompagnement adapté aux besoins du marché du travail, a révélé la responsable de programme associée du Programme politiques et analyses de l’emploi (Epap), Mme Giulia Mélina.
Accompagnée du directeur général de la Formation qualifiante et de l’emploi, M. Auxance Okombi pour le compte de l’Organisation internationale du travail (Oit) sur les enjeux de l’emploi et de la formation professionnelle au Congo, elle a présenté ce projet le 25 février à Brazzaville, au ministre du développement industriel et de la promotion du secteur privé, M. Antoine Thomas Nicéphore Fylla-Saint Eudes.
Selon Mme Giulia Mélina, ce projet vise à restructurer l’écosystème emploi-formation afin de créer 50.000 emplois, dont 50% destinés aux femmes, tout en répondant aux besoins des employeurs en ressources humaines qualifiées.
« Nous venons de démarrer notre mission, qui constitue la phase 1 du projet Mosala, soutenu par Expertise France et le centre de formation. Ce projet vise à restructurer l’écosystème emploi-formation au Congo, à créer de l’emploi décent, à améliorer la connexion entre la demande d’emploi et l’offre, ainsi qu’à mettre en place un système de formation répondant aux besoins actuels de l’économie », a-t-elle expliqué.
Le projet Mosala, a précisé Mme Mélina, repose sur trois axes majeurs essentiels pour renforcer la gouvernance du marché du travail, notamment l’appui à la structuration et le pilotage du dispositif de la formation qualifiante et de l’emploi, la mise en place d’un système d’information sur le marché du travail et la création d’un observatoire de l’emploi intégrant une approche genre.
« Nous avons commencé à travailler sur la composante 1, ce qui signifie qu’il faudra restructurer tout le système d’information sur le marché du travail ainsi que d’autres aspects afin de répondre efficacement aux besoins réels de l’économie », a-t-elle fait savoir.
Elle a fait savoir que le ministre Fylla-Saint Eudes a dégagé sa perspective sur le projet, relevé ses faiblesses et les points essentiels nécessaires à l’élaboration de la nouvelle politique nationale.
Par ailleurs, cette occasion a permis aux deux parties d’aborder l’importance des spécificités départementales et régionales ainsi que des pôles de développement dans la définition des besoins en compétences et en formation..
Pour sa part, M. Fylla-Saint Eudes a rappelé à ses hôtes les réformes engagées depuis 2005 sous l’impulsion du Président Denis Sassou N’Guesso pour développer l’emploi et les compétences au Congo soulignant également la nécessité d’adapter la politique nationale de l’emploi aux réalités régionales afin de mieux répondre aux besoins du marché. (ACI/Marlyce Tchibinda Batchi)
