Brazzaville, 08 Août (ACI) – La plateforme syndicale des finalistes de l’École nationale de moyenne d’administration (Enma), a sollicité le 06 août à Brazzaville, la révision du taux de quota d’intégration à la fonction publique.
S’exprimant au cours d’un sit-in, le porte-parole des finalistes, M. Grace Neville Moupassa, a rappelé que l’unification des huit grandes plateformes et structures de l’école, mise en place en 2025, était née sous l’impulsion des autorités compétentes.
Avant cette unification, a-t-il précisé, les différentes plateformes se livraient une concurrence pour le partage des ressources, une situation jugée préjudiciable à l’image de l’établissement.
A cette occasion, la plateforme unifiée a demandé la publication des textes restants relatifs à la campagne 2024-2025, ainsi que la notification, dans un délai raisonnable, du quota de recrutement au titre de l’année 2026.
Par ailleurs, elle a plaidé pour que la gestion de ce quota soit confiée au seul directeur de l’établissement, afin d’assurer une meilleure médiation entre les finalistes et le ministère de la Fonction publique.
L’unification des huit plateformes de l’Enma s’appuie, dans sa démarche, sur les articles 27 et 30 de la Constitution du 25 octobre 2015, sur la loi n° 68 du 16 août 2022 portant statut général de la fonction publique, ainsi que sur la loi de finances, exercice 2026. Plus de 6 457 finalistes sont en attente d’intégration à la Fonction publique, a-t-on appris.
Par ailleurs, elle a salué la volonté exprimée par le Chef de l’État, M. Denis Sassou N’Guesso, de s’impliquer dans la poursuite du recrutement progressif des finalistes dans les meilleurs délais. (ACI)
