BRAZZAVILLE, 15 Mai (ACI) – La directrice exécutive de la Fondation Mtn Congo, Mme Vanessa Tsouma, a réaffirmé, le 15 mai à Brazzaville, la détermination de la société Mtn de continuer à œuvrer en faveur de l’inclusion des femmes dans le domaine de la technologie et de l’innovation.
«Nous sommes une société qui prône l’innovation en République du Congo. Nous mettons en exergue l’inclusion, la diversité et l’innovation au sein de Mtn», a-t-elle déclaré lors de la conférence women in tech, organisée sur le thème «Comment pouvons-nous ensemble briser les obstacles visibles et invisibles afin de façonner un avenir plus inclusif dans les steam».
Au cours de cette conférence ténue en marge de la 9e édition du salon Osiane, elle a fait savoir que la société Mtn Congo a fait un grand pas en matière d’inclusion des femmes. « D’ici 2030, nous envisageons accroître davantage la représentativité féminine aux postes de responsabilité. Des efforts considérables ont été faits. A ce jour, nous avons cinq femmes sur sept hommes dans notre comité de direction », a ajouté Mmne Tsouma.
Réitérant l’engagement de Mtn de continuons à former les femmes, elle a souligné que la Fondation Mtn investit dans la formation aux métiers du numérique, notamment à travers le programme Mtn Skills academy, un projet devant permettre de mettre 10.000 certificats gratuitement à la disposition des jeunes et des femmes, afin de les accompagner à se former et à se cultiver.
Cette conférence dédiée aux femmes inspirantes a permis aux participants d’échanger sur les obstacles visibles et invisibles qui freinent l’inclusion des femmes dans les team, une approche multidisciplinaire de l’apprentissage utilisant la science, la technologie, l’ingénierie, les arts et les mathématiques. (ACI)
