Figure incontournable du leadership féminin entre la France et le Congo, Emilia Mambissa conjugue entrepreneuriat, engagement associatif et vision stratégique. À travers ses initiatives, elle œuvre pour l’épanouissement personnel et professionnel des femmes, convaincue que leur accès aux sphères décisionnelles est un levier majeur pour le développement de l’Afrique.
« La réussite ne se résume ni à un titre ni à une carrière professionnelle », estime Emilia Mambissa, affirmant que cette réussite repose avant tout sur la connaissance de soi, la confiance en soi et l’épanouissement personnel. Cette conviction a guidé l’ensemble de son parcours constitue le socle des actions qu’elle mène depuis plus de dix ans dans les domaines de la communication, du marketing, de l’événementiel et du développement personnel.
Co-gérante de la marque ‘’Femmedinfluence’’, spécialisée dans le développement personnel et professionnel des femmes, elle a participé à l’émergence d’un concept novateur qui a permis d’accompagner des milliers de femmes dans leur quête de réussite. Toutefois, transposer cette vision en République du Congo n’a pas été sans difficultés.
« L’un de mes principaux défis a été de défendre une vision qui place le développement personnel au même niveau que le développement professionnel », explique-t-elle. En effet, les réalités sociales et culturelles du continent imposent souvent aux femmes des rôles prédéfinis qui limitent parfois leur capacité à exprimer pleinement leur potentiel.
Faire du leadership féminin un moteur de transformation
Parmi les initiatives les plus emblématiques d’Emilia Mambissa figure le salon « Le Congo au Féminin », devenu au fil des années un rendez-vous incontournable de promotion du leadership féminin. Lors du lancement de ce projet, peu de personnes croyaient en sa réussite. Issue de la diaspora, la jeune entrepreneure disposait de peu de repères dans l’écosystème local et ne bénéficiait pas d’un réseau particulièrement développé. Portée par sa vision et sa détermination, elle a persévéré.
La première édition, organisée en 2021 à la sortie de la pandémie de Covid-19, a réuni 250 participantes. Cinq ans plus tard, l’événement a rassemblé plus de 800 femmes venues de divers horizons, témoignant ainsi l’intérêt grandissant pour les questions liées à l’autonomisation des fémmes, au leadership et au réseautage.
« Cette réussite démontre qu’une vision portée avec conviction, authenticité et constance finit toujours par trouver son public et produire son impact », confie la jeune entrepreneure.
Transformer les obstacles en opportunités
Face aux stéréotypes et aux préjugés encore présents dans certains milieux professionnels, l’entrepreneure a adopté une approche résolument positive. Elle considère le fait d’être une femme comme une force plutôt qu’une faiblesse. « Beaucoup diront qu’une femme doit travailler deux fois plus pour être reconnue. Pour ma part, je pense surtout qu’il faut travailler plus stratégiquement », affirme-t-elle.
Selon elle, la crédibilité se construit avant tout grâce à la compétence, à la rigueur et aux résultats. Développer une expertise solide, rechercher l’excellence et refuser la médiocrité constituent, à ses yeux, des éléments indispensables pour s’imposer durablement dans son domaine d’activité.
L’audace, la patience et la résilience comme boussoles
Au fil de son parcours, plusieurs valeurs ont façonné sa personnalité et son leadership. L’audace figure en tête de liste. Cette qualité lui a permis de saisir des opportunités, de bâtir des partenariats stratégiques et de prendre des décisions importantes sans se laisser freiner par la peur.
L’apprentissage continu occupe également une place centrale dans sa philosophie de vie. De ce fait, la capacité à évoluer et à acquérir de nouvelles compétences demeure essentielle dans un monde en perpétuelle mutation.
Par ailleurs, son expérience africaine lui a enseigné la patience. « La patience est amère, mais son fruit est doux », rappelle-t-elle, soulignant que les projets à fort impact nécessitent du temps, de la persévérance et de la maturité pour porter leurs fruits.
Enfin, la résilience lui a permis de surmonter les obstacles, les déceptions et les périodes de doute qui jalonnent inévitablement tout parcours entrepreneurial.
« Le leadership ne commence pas lorsque l’on obtient un titre »
Actuellement à la tête du cabinet Emy & Co et présidente de l’association ‘’Feminiaa’’, Emilia Mambissa poursuit son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes. À travers des formations, des événements, des ateliers et des espaces de réseautage, elle accompagne les femmes dans le développement de leurs compétences et de leur leadership.
Son message aux jeunes femmes est sans équivoque : croire en leur légitimité, investir dans leur développement personnel et professionnel, oser prendre la parole et construire un réseau solide. « Le leadership ne commence pas lorsque l’on obtient un titre. Il commence lorsque l’on décide de prendre ses responsabilités et d’agir avec confiance et cohérence », précise-t-elle.
Elle insiste également sur l’importance de développer des compétences transversales telles que l’intelligence émotionnelle, la communication, l’adaptabilité, la maîtrise des outils numériques et l’apprentissage permanent.
Une vision pour l’Afrique de demain
Au-delà de ses réalisations personnelles, Emilia Mambissa nourrit une ambition plus large pour le continent africain. Elle rêve d’une Afrique où les femmes occupent pleinement leur place dans les sphères économique, sociale et politique, grâce à la reconnaissance de leurs compétences et de leur leadership.
A son avis, le développement durable de l’Afrique passe inévitablement par une participation accrue des femmes aux espaces de décision. « Les femmes africaines ne doivent pas seulement être présentes ; elles doivent être écoutées, influentes et actrices du changement », affirme-t-elle.
À travers son parcours, Emilia Mambissa démontre que le leadership féminin est bien plus qu’une question de représentation. Il constitue un véritable moteur de transformation sociale, économique et humaine, capable de contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes leaders en Afrique.
Cheffe d’entreprises avec plus de 10 ans d’expérience dans la communication, le marketing et l’événementiel, Emilia Mambissa est détentrice d’un diplôme de master en marketing digital.
