Brazzaville, 13 Déc (ACI) – Le ministre d’Etat, ministre du Commerce, des approvisionnements et de la consommation, représentant le ministre en charge de la fonction publique, M. Claude Alphonse Silou, a souligné le 12 décembre à Brazzaville, l’importance d’offrir à tous les Congolais, un monde du travail «plus juste et plus équitable».
Dans son discours prononcé à la session ordinaire de la Commission nationale consultative (Cnc) du travail, M. Silou a souligné que cette rencontre vient de couronner les efforts entrepris par ladite commission, permettant de doter le Congo d’un Code du travail à la hauteur de ses ambitions sur les plans économique et social.
Ce code de travail fait référence à la loi n° 48-2024 du 30 décembre 2024 fixant l’âge d’admission à la retraite des travailleurs relevant du Code du travail et du décret 2024 – 27 52 du 20 novembre 2024, fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) à 70.400, y compris d’autres évolutions et innovations, prises en charge dans le corps de cet avant – projet de loi portant Code du travail, a-t-il précisé.
Cette commission s’était retrouvée le 18 juillet 2024, pour donner son avis sur deux avant-projets d’actes administratifs qui sont entrés en vigueur au début de l’année 2025, notamment le texte fondamental qui structure les relations de travail et les obligations réciproques des employeurs et des travailleurs.
Pour le représentant du ministre en charge de la Fonction Publique, le texte sur lequel la commission a penché, a l’avantage d’être, le fruit du travail de toutes les parties prenantes, à savoir gouvernement, employeurs et travailleurs.
En 2023, le Congo a ratifié plusieurs conventions internationales du travail grâce à l’appui technique de l’Organisation internationale du travail, que le pays a bien voulu intégré dans la législation nationale.
La session ordinaire de la Cnc du travail a permis aux participants d’examiner l’avant-projet de loi portant Code du travail de la République du Congo. (ACI)
