Brazzaville, 21 Juillet (ACI) – La Chambre nationale des femmes cheffes d’entreprise et entrepreneures du Congo (Cnfceec) a lancé, le 20 juillet à Brazzaville, la deuxième cohorte du programme ‘’Genius 2.2 CG’’ destinée à renforcer les capacités des femmes entrepreneures en littératie financière, leadership, gestion d’entreprise et développement personnel, avec un accompagnement numérique sur plusieurs mois.
À l’ouverture de cette nouvelle cohorte, la présidente de la Cnfceec, Mme Flavie Lombo, a indiqué que le programme connaît une évolution majeure, une année et demie après son lancement. La formation en présentiel a été ramenée de trois mois à quinze jours intensifs, suivis de trois mois d’apprentissage sur une plateforme dédiée.
« Nous avons réduit le temps de formation afin de ne pas bloquer les participantes, tout en leur permettant de poursuivre leur apprentissage grâce à une plateforme dédiée de Genius 2.2 CG », a-t-elle expliqué.
Selon Mme Lombo, cette innovation va permettre d’assurer un suivi continu et un accompagnement adapté aux besoins des bénéficiaires.
Elle a estimé que la maîtrise de ces compétences est essentielle pour améliorer l’inclusion financière des femmes, faciliter leur accès aux financements bancaires et aux investisseurs, ainsi que leur permettre de tirer profit des opportunités offertes par la Zone de libre-échange continentale africaine (Zlecaf).
« Les femmes constituent un véritable levier de croissance économique. Il est indispensable de les structurer et de les accompagner afin qu’elles participent pleinement au développement du pays », a-t-elle déclaré.
Elle a insisté sur la nécessité de faire évoluer les bénéficiaires d’un entrepreneuriat de subsistance vers un entrepreneuriat de croissance, capable de créer davantage de valeur, d’emplois et de richesses.
Intervenant à cette occasion, la promotrice de la marque Jolie Bijoux Design, Mme Ndoona Jolie, bénéficiaire de la première cohorte, a fait savoir que ce programme a contribué au développement de son entreprise. La formation Genius a permis à son unité d’améliorer la qualité des sacs et d’accessoires de mode qu’elle produit, en corrigeant les insuffisances de ses créations.
Elle a également souligné que la formation lui a permis de concrétiser son ambition d’accompagner d’autres femmes, en particulier les filles-mères et les femmes vulnérables, à travers une association qu’elle a structurée après son passage au programme.
Mme Ndoona a fait en outre, révélé qu’elle a fait profiter son expertise aux femmes détenues dans les maisons d’arrêt à travers des formations organisées à Brazzaville et à Pointe-Noire et prévoit de poursuivre cette action avec de nouveaux projets.
Invitant d’autres femmes à rejoindre le programme, elle a estimé que Genius apporte bien plus qu’un appui financier, en développant les compétences et les capacités nécessaires pour créer durablement de la valeur.
À l’issue de la première formation, une cinquantaine de participantes ont été désignées ambassadrices Genius. Leur mission est d’encadrer et d’accompagner d’autres femmes entrepreneures dans une dynamique de transmission d’expériences et de mentorat, a-t-on appris. (ACI)
